仕事の概要

上司から信頼され、会社からも認められる「勝ち組社員」の育成
・実社会で翌日から実践・行動できるようにするためのコーチングの提供
・現役の会社員の目線で、自らの経験を用いて『実社会で使えるビジネススキル』の提供
会社内での人間関係のティーチング・コンサル

理念

人間関係や仕事がうまくできず悩んでいる若手社員を会社、社会から認められ評価される「勝ち組社員」に育て日本企業の発展に貢献する。

目標

上司、会社から認められ、定年後も死ぬまで自分らしく仕事ができる「永久勝ち組社員」となる!

お客さまの声
〜コーチングを受けての感想〜

・本当は自分が何をしたかったのかが明確になった。わずか30分でここまでわかったのは本当にスゴイ!
・自分があまり良い印象ではないと思っていた職業がよくよく考えてみたら思ったより良かった。という発見があった。
・自分の小さい頃の夢を振り返ることにより、自分が本当にやりたいことを見直すきっかけになった。
・自然な会話の中で意識することなく自分の目標や今やるべきことを引き出してくれてモチベーションが上がりました。